Įvadas. Darbo tikslas: Remiantis teorijos šaltiniais išanalizuoti bei pateikti investicijų į žmogiškąjį kapitalą įtaką darbo jėgos kvalifikacijai. Žmogiškojo kapitalo teorija. Investicijos į žmogiškąjį kapitalą. Investicijų į išsimokslinimą nauda. Investicijų į žmogiškąjį kapitalą (ŽK) klasifikacija. Investicijų į išsimokslinimą kaštai. Žmogiškojo kapitalo kaštų ir naudos modelis. Vidinės išsilavinimo pajamų normos. Darbo jėgos kokybė. Išvados.