Įvadas. Žmogiškojo kapitalo samprata. Mokymo ir kvalifikacijos kėlimo sistema. Mokymo sistemos valdymas. Mokymosi ir kvalifikacijos kėlimo poreikis. Žmogiškojo kapitalo ekonominė vertė. Intelektualaus kapitalo valdymas, kuriant aukštesnę pridėtinę vertę. Ką reikia padaryti, kad žmogiškasis kapitalas neštų organizacijai kuo didesnę naudą? Išvados.